Depuis quelques années, une nouvelle méthodologie de travail a vu le jour dans de nombreuses entreprises. Il s’agit de la méthode agile qui a été développée dans le domaine de l’informatique et la création de logiciels. Elle a été créée…
Lire la suiteLe portage salarial est de plus en plus prisé par les travailleurs indépendants, ces quelques dernières années. La mondialisation a permis qu’il puisse être exercé au niveau international. C’est quoi le portage salarial à l’international ? Quels sont les avantages qu’il…
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Le recrutement en-alternance se démocratise dans le monde du travail. Si de plus en plus d’entreprises se recourent à cette solution pour faire face à leurs besoins en personnel qualifié, c’est un mode de recrutement avantageux, tant sur la gestion…
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Vous êtes jeune, motivé, intelligent et vous avez envie de vous lancer dans les métiers de l’informatique ? Connaissez-vous alors le Village de l’Emploi ? Si ce nom ne vous évoque rien, prenez le temps de découvrir cette initiative grâce…
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Dans les entreprises, il se produit plus d’un millier d’accidents du travail chaque année. Qu’ils soient sous la forme de blessures ou de malaise cardiaque, il importe que chaque travailleur soit bien informé des soins immédiats à apporter. Le chef…
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Envie de faire évoluer votre carrière ou de changer de métier pour rejoindre une plus grande entreprise ? Il faut d’abord penser à effectuer un bilan pour déterminer votre niveau de compétences professionnelles. Cela permet de définir les postes adaptés…
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Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit individuel à la Formation (DIF) avec reprise des droits acquis précédemment au titre du DIF. Ainsi, les heures de formation non utilisées peuvent être…
Lire la suiteIndépendamment de l’industrie, la capacité de gérer efficacement les autres et de motiver un excellent travail est l’une des plus grandes compétences que vous puissiez avoir dans le monde professionnel. Vous pouvez effectuer un certain nombre de tâches en tant…
Lire la suiteLa gestion du personnel implique les tâches administratives qui concernent l’embauche et la rémunération des employés d’une entreprise. En tant que discipline, il vise à recruter et à retenir la main-d’œuvre de qualité nécessaire à une organisation pour atteindre ses…
Lire la suiteLes emplois de gestion offrent certains des moyens les plus directs d’assumer plus de responsabilités dans de nombreuses entreprises. Les personnes occupant des postes de gestion se concentrent sur une chose : ils gèrent les personnes qui leur sont inférieures…
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