Les formations pour adultes permettent de développer des compétences tout en améliorant des pratiques. Les formations thématiques se déclinent sur plusieurs domaines. Parmi les formations professionnelles dans le domaine de la santé, on peut citer les parcours dans les établissements…
Lire la suitePour augmenter ses chances d’exercer un métier sur l’aéroport il faut suivre une formation aéroportuaire dans un établissement professionnel comme Hubsafetraining. La particularité de ce centre pédagogique est qu’il est spécialisé dans les formations destinées aux futurs professionnels du secteur…
Lire la suiteChaque employé issu d’une entreprise peut bénéficier d’un droit individuel à la formation (dif). En fonction du contrat de travail, les salariés ont l’opportunité de profiter du dif en tout temps. Ils peuvent ainsi faire appel à des calculateurs du…
Lire la suiteQue ce soit pour se rendre expert dans un domaine, acquérir d’autres compétences ; voire se reconvertir, le droit individuel à la formation est un dispositif accessible légalement aux employés.
Lire la suiteLorsqu’on est employé dans une entreprise ou fonctionnaire d’état. On peut prétendre à l’octroi d’heures pour effectuer une ou des formations individuelles. Pour calculer son droit individuel à la formation, il faut connaitre son nombre d’heures ainsi que la période…
Lire la suiteLe DIF est un droit reconnu au salarié afin de lui permettre de progresser en niveau de qualification au cour de sa vie professionnelle. Ce droit est protégé par la « Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à…
Lire la suiteTout employé a le droit de demander à son employeur un congé individuel de formation. Après l’accord express de l’employeur, le salarié peut s’absenter de son travail pour suivre un stage pratique ou théorique qu’il juge utile pour améliorer sa…
Lire la suiteLors d’un cursus, d’un objectif personnel ou professionnel mais aussi lors d’une reconversion, le choix d’un centre de formation est essentiel pour conserver une motivation et atteindre le but défini.
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