Publié le : 25 septembre 20203 mins de lecture
Une entreprise de production se doit de déployer tous ses moyens d’assurer le développement des compétences et des performances de son personnel. Un suivi de formation s’impose. Le formateur sert d’accompagnateur dans les étapes d’une formation professionnelle adaptée à chaque secteur.
Rôle du formateur : encadrement des stagiaires
L’encadrement des stagiaires est d’une importance capitale. L’objectif est leur insertion professionnelle, l’acquisition de qualification et leur professionnalisation. Le formateur, doté d’une expertise pédagogique et technique, utilise des outils pédagogiques ainsi que des modules de formation qui sont à sa disposition pour partager ses expériences et ses stratégies gagnantes aux apprentis. Le formateur, qui joue le rôle de médiateur, fera en sorte de permettre aux apprentis d’atteindre les compétences et la qualification requises pour le métier, ou encore la certification visée.
Pour plus d'informations : Les qualités requises pour devenir formateur en e-learning
Recourir aux outils pédagogiques
Dans une société ou firme de production, un formateur est, d’abord, un pédagogue averti, qui accompagne les stagiaires tout au long de leur évolution, pour leur transmettre son savoir-faire afin de permettre à ces apprentis de consolider leurs acquis. Les outils pédagogiques consistent en une bonne maîtrise des analyses techniques et des langues usuelles, ou encore en la capacité de se faire comprendre par ses faits et gestes en vue d’un parfait encadrement des stagiaires. Les séances reposent sur divers modules de formation.
Les modules de formation professionnelle
Le formateur prépare et élabore les programmes de session et assure un suivi de formation. Il conçoit le contenu et les outils pédagogiques,anime les séances et évalue ensuite les résultats auprès des stagiaires. Le développement des compétences passe par le recueil et l’analyse des besoins des clients, la réalisation des supports pédagogiques et techniques, la compréhension et l’évaluation des acquis par une veille ou un suivi de formation dans le domaine d’intervention et les outils.
La finalité est de permettre aux stagiaires de maintenir leur emploi et d’évoluer dans leurs activités professionnelles.
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Les sites suivants ont constitué les sources principales pour cet article:
– http://metiers.regionpaca.fr/
– http://www.mfr-loireatlantique.fr/
– http://www.missionrelationclient.fr/
