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Comment évaluer les besoins en formation pour adapter son offre pédagogique

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Ce que les consultants doivent savoir sur la formation en portage salarial

Les raisons d’investir dans la formation continue des ingénieurs

Pourquoi intégrer la formation au leadership dans les parcours managériaux

Consulting marketing

Pour faire face à la concurrence qui sévit dans le monde de l’entrepreneuriat, beaucoup de chefs d’entreprise ont recours aux conseils des consultants ou coachs en marketing pour la bonne marche de l’entreprise, de l’analyse de possibilités de commercialisation et pour ne pas rester en marge des grandes tendances marketing du moment : médias sociaux, marketing d’influence, publicité, seo…

Consulting recrutement

Les entreprises peuvent faire appel à un consultant ou à un coach lorsqu’elles envisagent de recruter des nouveaux collaborateurs. L’entreprise est alors accompagnée pour trouver les clients idéaux. Le coach peut contribuer à la recherche et à la sélection des collaborateurs. Il peut se poursuivre au delà jusqu’à l’intégration du candidat au sein de sa nouvelle équipe.

Consulting management

Le management stratégique s’adapte à prendre des décisions à long terme pour la totalité des salariés d’une entreprise. Il se différencie du management opérationnel, qui a une vision de court terme. Le management stratégique peut prendre des différents formes de décisions. Aujourd’hui le management est devenu un véritable levier d’action pour les entreprises et de nouvelles attentes émergent.

Consulting juridique

Le consultant juridique peut travailler pour des entreprises privées, ou pour les administrations et les établissements publics. Il doit aussi prendre part à l’élaboration de textes juridiques et de mémoires contentieux. Il doit donc avoir de bonnes qualités rédactionnelles. Il effectue également un travail de veille pour se tenir au courant des dernières lois votées, applicables notamment aux droits des clients.

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